Nuori työntekijänä

Suomessa pyritään lain avulla takaamaan nuorille riittävä aika sekä lepoon ja vapaa-ajanviettoon. Seuraavassa muutamia huomioita:

• Alle 13-vuotias saa olla töissä vain erikoisluvalla.
• 14 vuotta täyttänyt tai joka saman kalenterivuoden aikana täyttää 14 vuotta, voidaan ottaa kevyeen työhön enintään puoleksi hänelle kulloinkin koulusta annettavasta loma-ajasta. Lisäksi koulutyön aikana 14-vuotias voi tehdä tilapäistä tai kestoltaan lyhytaikaista työtä
• 15-17 vuotias saa työskennellä 6-22 välisenä aikana, kuitenkin niin, että lepoaikaa jää vähintään 12 tuntia vuorokaudessa.